Uso corporativo de Facebook
Problemática del uso de Facebook a nivel corporativo

El uso de la red social Facebook a nivel corporativo no conlleva en si mismo un riesgo para la información personal o corporativa, siempre y cuando se tomen ciertas precauciones a la hora de plantear su uso a los empleados como canal de salida de información vinculada al negocio o publicitando proyectos de la organización.

Uso de las herramientas informáticas.
Implantación de politicas y/o buenas practicas de uso de las herramientas informáticas en las empresas.

En los últimos años la dirección de las empresas ha realizado un esfuerzo para poner a disposición de los trabajadores diversas herramientas informáticas, entre las que podemos citar ordenadores personales, aplicaciones y programas informáticos generales y específicos de la actividad de la empresa, conexión a internet y el correo electrónico. Ello ha contribuido de una manera decisiva a facilitar y simplificar la realización del trabajo, por lo cual constituye una experiencia positiva que la Dirección de las empresas considera que debe ser potenciada en el presente y en el futuro.
No obstante lo anterior, la introducción en el trabajo de dichas herramientas informáticas hace que en la práctica puedan tener lugar conductas o actuaciones que puedan ser calificadas como abusivas o incorrectas. Ello tiene especial relevancia, si cabe, en un sector como en el de las Telecomunicaciones, en el que cada vez cobra mayor importancia el cumplimiento de la normativa sobre protección de datos de carácter personal y las diferentes leyes como la de propiedad intelectual y la Ley General de Telecomunicaciones.
Partiendo del hecho de que la mejor manera de prevenir la aparición de conductas de utilización abusiva de las herramientas informáticas y de proteger los intereses de los trabajadores de las empresas, es identificar cuáles son las conductas prohibidas y permitidas, las consecuencias que pueden derivarse de una utilización abusiva de las herramientas informáticas y establecer los procedimientos de control que pueden observarse, con las debidas garantías la dirección de las empresas debe implantar unas políticas de uso de las herramientas puestas a disposición de los trabajadores. Es recomendable no solo la implantación y aceptación de dichas políticas si no también la sensibilización y formación del personal de las empresas.
Es muy recomendable implantar políticas relacionadas con los siguientes asuntos:
•Correo electrónico
•Uso del software
•Uso de los servicios de red
•Derechos de copia del software
•Continuidad del negocio
•Uso de los equipos fuera de las instalaciones
•Control empresarial
•Conformidad legal
•Selección de personal.